北京立规：建筑业发工资必须发本人不得给包工头
日期:2013-09-29 08:39
先生认为，工人过于频繁地跳槽，对企业最不利的是难以实现技术养成，也就是长期缺乏技术熟练的工人，技术水平不易提高。
　　“稳定的劳动关系不仅有利于增强员工的归属感，也有助于提高企业的信誉。”作为总包企业的一方，李先生对新的劳动合同示范文本表示支持和欢迎。他觉得，规范的合同能够更方便地履行监管职责，能够减少企业投入的管理力量，从而节省管理成本。另外，合同文本对于工资结算的规定，有助于解决平时常遇到的具体工时计算不清，造成纠纷的现象。