百安居陷“奖金门” 遭员工静坐抗议
日期:2013-09-06 08:55
修设计中心员工表示，他们发现，与往年不同，方案出台前没有征集员工意见，奖金也从每月发放改成在当年10月和次年3月两次发放，如在考核周期内离职，当期奖金归零。
　　他们称，与装修设计中心原来奖金规定不同，新方案按整个门店营收状况计算出一个统一的系数，每个员工按其基本工资乘以该系数，算出自己的奖金。
　　装修设计中心陈先生抱怨，该系数很可能是零，而且不同岗位一样的系数，他“不知道自己付出是否有回报”。他表示，奖金方案出台同时，公司虽然也上调了基本工资，但增幅多在两三百元，而按新考核，他们奖金收入可能减少