日期:2013-09-05 08:58
能采取的措施就是利用我们的培训优势,让一些大龄外来工掌握技能,尽可能减少人力资源的流失。”
“经过这一些政策规范之后,劳务派遣行业也许能进入有序竞争阶段,虽然是微利,但还是有利可图的。这其实也是一个机遇,行业拼的就是谁的经营战略更加适应这个市场,谁能凭实力掌握更多的客户资源。”熊伟说。
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