《劳动合同法》新规或促劳务派遣业洗牌
日期:2013-09-05 08:58
规则可言的，很多劳务派遣公司为了竞争，盲目降低用工成本，促使同工不同酬的不公平现象越来越多。
　　据张仁藏介绍，不规范的劳务派遣公司为了获取更多利润，通过跟所谓合作伙伴、外包联盟等相互合作，互为代理，从而造成劳务派遣的层层转包现象，劳动关系复杂，由此带来了大量潜在的劳动纠纷。
　　而据熊伟透露，劳务派遣行业中的确存在这样的现象。他给记者举例说，如跟客户签订了派遣合同，客户在C地需要A派遣公司派遣员工小王，但是A公司在C地没有设立自有分支机构，没有招工权，也不能为员工缴纳社会保险，于是A劳务派遣公司通过B