日期:2016-06-23 08:58
行业要靠团队作战,但是不外乎都在坚持如下3大点,只要坚持做,做好一个橱柜店很容易上路:
1)建立良好的激励制度。制度不一定要多复杂,尽量简单化,比如对于迟到早退,就可以通过负向激励,罚款现金5元,让员工当场拿出来,一次以后相信以后发生的机会就会很小。有些店采取了更加人性化的方法,迟到者在当日早会上为全部员工唱一首歌,寓教于乐,不至于让其放不下面子,同时又能起到管理的效应。
2)坚持例会制度,对于不超过5人的小型橱柜专卖店团队,可以每周进行一次周例会,信息仍然可以有效对接,通过例会对周发生的
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