日期:2016-05-24 09:24
发和后备人才的培养作为重中之重。
4、认可他们的贡献
人的天性中都有一种希望得到别人的认同与肯定的渴望,认同并肯定人才的地位与作用,是对他们的理解与尊重,也是对他们的最好的鼓舞与激励。绝大部分人都希望自己的努力工作和优秀业绩能够得到赞赏。让你的员工时常了解到,你很清楚他们在做什么,也很感谢他们的努力和成绩。明确人才是企业的中流砥柱,尊重信赖人才,是企业留住人才的先决条件,是企业从感情出发留住人才。
二、优化人才结构,建立科学的人才队伍
在引进人才方面,既要引进“高、精、尖
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