刷新 站内信(0) 注销登录
人才频频离职 LED企业要如何应对
日期:2016-05-24 09:24
作用。核心员工具有较高的知识或技能,对企业的发展至关重要,是各大企业争夺的目标,有着别人不能代替或短期难以代替等特点。


  正所谓“流水不腐,户枢不蠢”,企业保持合理的员工流动率能够为企业输入“新鲜血液”,保持鲜活力。但如果员工流动率过高,特别是核心员工的频繁离职,企业就难以形成一支相对稳定、忠于企业、具有战斗力的核心员工队伍,还可能会引发一系列的涟漪效应,如更多的离职、组织凝聚力降低、员工积极性下降等,这些会给公司带来巨大的损失,影响到企业核心竞争力,甚至导致企业最终被市场所淘汰。


  当
4/15 下一页 上一页 首页 尾页

服务热线:15558056293 QQ:690241594
©2013 建筑装潢网 All Rights Reserved