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人才频频离职 LED企业要如何应对
日期:2016-05-24 09:24
突与矛盾分歧,故而离职也就见怪不怪。


  三、套现脱身。不少上市公司的企业高管也是股东之一,眼见LED产业形势不妙,企业发展陷入泥潭,因此出现部分高管以辞职为由实现股权套现。


  四、寻求更好的发展出路。虽然,整个产业链倒下去的企业不在少数,但新出现的面孔依然不少。一些高管虽身居高位,但依然怀有一颗创业的梦想,看到2016年回暖的产业形势,便毅然决定出去博一把。


  企业四大资源是人、财、物以及信息,而核心员工是企业人力资源中成本收益比很高的人员,并且对企业价值的创造和竞争优势的形成起到了关键性
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