人才频频离职 LED企业要如何应对
日期:2016-05-24 09:24
突与矛盾分歧，故而离职也就见怪不怪。


　　三、套现脱身。不少上市公司的企业高管也是股东之一，眼见LED产业形势不妙，企业发展陷入泥潭，因此出现部分高管以辞职为由实现股权套现。


　　四、寻求更好的发展出路。虽然，整个产业链倒下去的企业不在少数，但新出现的面孔依然不少。一些高管虽身居高位，但依然怀有一颗创业的梦想，看到2016年回暖的产业形势，便毅然决定出去博一把。


　　企业四大资源是人、财、物以及信息，而核心员工是企业人力资源中成本收益比很高的人员，并且对企业价值的创造和竞争优势的形成起到了关键性