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如皋红星美凯龙生意冷清 商户销售惨淡

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-06-03  来源:中国建筑装潢网  作者:中国建筑装潢网  浏览次数:906
核心提示:  一贯高调、号称“中国第一家居”的红星美凯龙,在如皋城北红星美凯龙家居生活博览中心4月29日终于开门纳客。曾经公开宣称1月

  一贯高调、号称“中国第一家居”的红星美凯龙,在如皋城北红星美凯龙家居生活博览中心4月29日终于开门纳客。曾经公开宣称1月开业的如皋红星美凯龙,在拖延了4个月后终于产下“怪胎”——几万平方米的商场总体实际招商约60%、总体营业厂家约40%,很多场地用红地毯盖上遮丑。实际销售额更是“惨不忍睹”!

  商场

  冷冷清清,四目皆“布”

  最近上午,小编来到如皋红星美凯龙,偌大的商场主要是红星美凯龙的工作人员、营业员、装修人员。商场内部刺鼻的油漆味。每个楼层没有开业的商铺都被铺上地毯遮羞。二、三、四楼的家具展区倒是有些厂家已开业,可长长的走廊和宽阔的展厅内人丁稀少。

  销售

  观看者多,购买者少

  根据目测,进进出出的人大多为厂家上货、装修人员,附近村民,考察市场的同行,真正购买商品的消费者并不多。

  投资

  回报较低,风险太大

  走访几个店铺,都反映,“原来就是看红星美凯龙来了,以为生意会很好,所以租。现在红星美凯龙的开业情况很不理想,以后我的商铺的收益也无法保证了,风险太大,我在考虑要不要退铺。被红星美凯龙骗大了!”

  原因

  人才瓶颈遭遇加盟风波

  红星美凯龙近几年的快速发展,已经到了无人可用的地步。每开一个新商场,红星美凯龙派出的正式管理人员一般只有2-4人,其他人员都是在本地招聘;有时甚至只派一名总经理,其他人员都是招聘后在其他商场实习几天就上岗。有一次听到红星美凯龙的一位高管说,红星美凯龙自己的人中现在连一个店长都挑不出来,新店的部门经理不是本地招聘就是把原来的楼层管理人员拔上来。这样的一群临时组合人员,无法真正实施红星美凯龙的管理理念和企业文化,而且红星美凯龙一直以来象个国有企业,内部推诿严重、缺乏团队精神。

  屋漏偏逢连阴雨,这样的一支团队又是在操作一个加盟店,情况更糟。对于加盟店,红星美凯龙投入的精力相对较少,派出的人员也差一些,而加盟的合作方又舍不得投入,在很多方面既不信任红星美凯龙,也不给予经费支持,导致广告营销宣传不力,从而招商、经营情况较差。商场管理者既要听红星集团的,又要听加盟商的,关系难以协调,责任相互推诿,这样的合作怎么会做好?

 
关键词: 建筑装潢
 
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